close
剪短了
很短
自從大1~2以來的短髮了
很久之前就想剪
我受夠了長髮的麻煩
還是短髮自在點
也可以省錢XD
~~題外話題外話~~
最近公司內部在評年度考績
雖然也不知道有沒有年終可以拿,但是大頭們評的相當認真
因為我算是開發部技術經理的助理兼秘書= =a
所以他很多東西都會要我幫他處理,包括算最後的考績
他今年不知道發什麼神經特別認真,要我把系統上的所有工作項目全部抓下來
他要跟所有人一一面談,談談他們這年度作了什麼事對公司有什麼貢獻
不多 真的不多 30幾人 1000多項而已
這位偉大的技術總監前前後後修改了3~4次算法
三位開發部大頭評了那麼久為的就是要客觀、要公平
結果異想天開的技術長還說要加入他主觀意見 最後要微調分數
OK調完後今天發回給各工程師簽名確認
結果分數較低的工程師就跑來跟他哭幾聲
他就說 可能這部份是佩靜在算分數時出了點問題
靠北!關我屁事
重工3~4就很不爽了,竟然還很賤的把事情推在我身上
然後他就又把分數往上拉
真搞不懂他一開始想要的客觀標準縮到哪去了
今天我差點對他大吼大叫了~真糟糕
很短
自從大1~2以來的短髮了
很久之前就想剪
我受夠了長髮的麻煩
還是短髮自在點
也可以省錢XD
~~題外話題外話~~
最近公司內部在評年度考績
雖然也不知道有沒有年終可以拿,但是大頭們評的相當認真
因為我算是開發部技術經理的助理兼秘書= =a
所以他很多東西都會要我幫他處理,包括算最後的考績
他今年不知道發什麼神經特別認真,要我把系統上的所有工作項目全部抓下來
他要跟所有人一一面談,談談他們這年度作了什麼事對公司有什麼貢獻
不多 真的不多 30幾人 1000多項而已
這位偉大的技術總監前前後後修改了3~4次算法
三位開發部大頭評了那麼久為的就是要客觀、要公平
結果異想天開的技術長還說要加入他主觀意見 最後要微調分數
OK調完後今天發回給各工程師簽名確認
結果分數較低的工程師就跑來跟他哭幾聲
他就說 可能這部份是佩靜在算分數時出了點問題
靠北!關我屁事
重工3~4就很不爽了,竟然還很賤的把事情推在我身上
然後他就又把分數往上拉
真搞不懂他一開始想要的客觀標準縮到哪去了
今天我差點對他大吼大叫了~真糟糕
全站熱搜
留言列表